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目前分類：◆職場Up Up (79)
- Nov 01 Sun 2015 09:50
◆我不想當業務！
- Aug 07 Fri 2015 19:20
◆颱風假，為什麼服務業卻還是要照常上班？
每年的颱風來襲，許多人最關切的議題，往往不是颱風會帶來什麼樣的災情、或可能造成農業經濟上何種程度的損失，大部份民眾在乎的，絕對是「颱風強度夠不夠強？」「到底會不會放颱風假？」因為能夠不要上班，對苦悶的上班族來說是無比幸福的事。
- May 16 Sat 2015 21:19
◆《勞基法》重大修正，老闆&員工看過來！
- May 04 Mon 2015 03:11
◆真正有能力的人不需要炫耀！
- Dec 23 Tue 2014 07:36
2015新法上路，上班族休假增紅利 & 僱主罰則
- Oct 16 Thu 2014 15:17
對工作有熱情的人，永遠能超越漫不經心的工作者
- Oct 08 Wed 2014 02:29
速度競爭的終極任務
- Aug 15 Fri 2014 14:51
你窮，因為你沒有野心
馬雲說：在創辦阿里巴巴時，我請了24個朋友來我家商量，我整整講了兩個小時，他們聽得稀里糊塗，我也講得糊里糊塗。最後說到底怎麼樣？其中23個人說算了吧，只有1個在銀行上班的朋友說你可以試試看，不行趕緊逃回來。
- Jun 27 Fri 2014 13:42
「薪資酬勞」的價值觀
人力資源主管常常在召募新人時，會碰到一個實際又矛盾的問題～
要以什麼價值標準來用人呢？在候選名單中，往往有些人能力就是強，潛力就是好，可惜薪水太貴，年資又太淺，找進來準會「壓死」現職的同仁。
- Jun 23 Mon 2014 15:07
「道德」是國力提升的基礎
◆Nikey分享
這是文章在多年前就看過了，Nikey很喜歡這篇講的觀點，在工作職場上，甚至是人與人之間的相處都是一樣的，許多時候我們會認為對方很笨、很傻、或是很好欺負，就自以為是的撿到便宜，拚命利用或算計著怎樣才可以不吃虧…
- Jun 08 Sun 2014 14:58
累積人脈，不是換換名片就好
有個剛成為業務的朋友想開拓人脈，便參加了一些社團，希望透過這樣的方式換到更多名片迅速累積人脈資源。實際接觸後，他發現社團需要入會費用，雖然不多，但對一個月也不過賺個3萬來塊的他來說也是一種負擔。不過他期許未來可以透過社團人脈認識「金字塔頂端」的客戶，絕對有機會做到更多業績賺回會費，於是心一橫就加入了3個不同的社團。
沒想到，當朋友入社團後發現成員或多或少都跟他一樣有類似目的，賣保險、賣基金、賣各式金融商品的人都有，他自己都還沒開始賣東西，就差點被剝了好多層皮，我的朋友宛如誤闖叢林的小白兔，第二個月不敢再參加任何社團邀約的活動。
- May 30 Fri 2014 22:41
老闆只能給你「機會」，不能給你「榮華富貴」
從前，有一個賣水果的攤子，老闆因為年歲大了，無法久站招呼客人，於是就貼條子徵店員。過了幾天，來了一個年輕男子，問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙，老闆笑著說：「我們這小攤子生意，哪裡付得出月薪，當然是看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢就給你10%，每天領現。」
年輕人聽了，上下打量眼前這個破舊攤子，就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。
- May 18 Sun 2014 16:35
在職場上，會吵的孩子才有糖吃？
- Dec 17 Tue 2013 23:03
員工的離職原因，只有兩點最真實！
- Dec 04 Wed 2013 05:59
蔡康永：「做自己」跟「沒禮貌」常常是一線之間
從文藝青年跨足藝能界，蔡康永左手玩藝文，右手搞娛樂。以前他主持《真情指數》、《今天不讀書》，總能將受訪人的內心世界牽引出來，或將嚴肅知識談得有趣；這幾年《康熙來了》中，他犀利直率、諧而不謔的風格更蔚為風潮。
蔡康永的人氣，從他為新書《蔡康永的說話之道》宣傳所辦的校園演說可見一斑。幾個小時前就有人排隊，為了讓人潮進場，演講足足延遲了半小時以上，連講台上也席地而坐、擠滿了「搖滾區」的聽眾。
- Feb 01 Fri 2013 05:41
白道愛開會，黑道擅執行
最近與企業界與資策會的朋友到王品iKKi用餐，因幾周前聽戴勝益董事長說，他們有固定比例的營收會按薪資比例發放給員工，而且獎金不是年底發，也不是月底發，而是「每周」發。我們向當日的射手座領班詢問是這樣的嗎？
